Meetbare transitie naar een datagedreven organisatie - Hot ITem Academy

Meetbare transitie naar een datagedreven organisatie en cultuur

Datagedreven werken vraagt om datageletterde medewerkers die in staat zijn de waarde van data ten volle te benutten. Al meer dan twintig jaar begeleidt de Hot ITem Academy organisaties in hun transitie naar een datagedreven cultuur en werkwijze.

Samen met de klant formuleren wij toekomstvaste rollen en zorgen we ervoor dat de benodigde competenties slim worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij koppelen dit aan de strategische doelstellingen van de organisatie, zodat het rendement ook daadwerkelijk wordt behaald.

Ontwikkeling datagedreven competenties en cultuur - Hot ITem Academy

Datagedreven zijn is voor de meeste organisaties een onderdeel van hun strategie. De Hot ITem Academy ondersteunt je bij het ontwikkelen en implementeren van datagedreven competenties en cultuur.

Ontwikkeling datageletterde medewerkers - Hot ITem Academy

Met onze duurzame aanpak helpen we je mensen te ontwikkelen naar wendbare, datageletterde medewerkers die breder inzetbaar zijn dan alleen in hun traditionele functie.

Continuous Learning met Return on Development - Hot ITem Academy

Een efficiënte manier om Continuous Learning in te zetten is door het te koppelen aan je organisatiestrategie. Zorg samen met de Hot ITem Academy voor deze wederzijdse versterking.

Met een onderscheidende aanpak echt impact maken

Wij helpen je echt meetbare stappen te zetten richting een datagedreven organisatie. Daarom bieden wij geen losse trainingen aan, maar een integraal ontwikkelprogramma op maat. Een samenwerking met ons start altijd met een korte scan op datagedrevenheid binnen de organisatie.

scrum

Leertrajecten met meetbare resultaten

Op basis van de inzichten uit de scan bepalen we samen met jou de doelen van het opleidingsprogramma. Vervolgens stellen we passende leertrajecten samen, gericht op de ontwikkelbehoeften van individuele medewerkers en/of teams. Het kan daarbij gaan om bewustwording, leren, toepassen en/of borgen.

Tijdens de uitvoering van het programma meten wij voortdurend de voortgang en de impact, en sturen deze met jou bij, indien nodig. Hiermee borgen wij dat de investering in het opleidingsprogramma daadwerkelijk zal renderen.

PIT-Wim-Spiering

Ervaren docenten en coaches vanuit de praktijk

De docenten en coaches van de Hot ITem Academy zijn allen ervaren vakspecialisten in Hot ITem-klantprojecten. Daardoor is er in de leertrajecten, naast de theorie, veel aandacht voor cases uit de praktijk.

Cases uit de praktijk

Pim Warntjes - VodafoneZiggo

“Na het succesvol organiseren van drie masterclasses met de Hot ITem Academy, weet ik uit ervaring dat deelnemers heel snel doorgroeien door de brede kennis die ze hebben opgedaan. De masterclass geeft niet alleen een boost aan de kennisontwikkeling van het hele Strategic Intelligence Center, maar ook aan de betrokkenheid en onderlinge samenwerking.”

Pim Warntjes
Manager Business Intelligence VodafoneZiggo

> Bekijk deze klantcase

Sjoerd Swanenberg - NIBC Bank

“NIBC investeert in het verder ontwikkelen van haar datamanagement-functie en de betrokkenheid van ‘data champions’ is essentieel in het maken van deze stappen. Om deze te vergroten, hebben we gekozen voor een datamanagement-opleiding van Hot ITem. Door de interviews die Hot ITem vooraf heeft afgenomen, kon tijdens de training gewerkt worden met op NIBC toegespitste voorbeelden. Deze aanpak heeft geleid tot een leerzame en interactieve training en heeft bijgedragen aan een breed besef van het belang van data en de rol die eenieder hierin heeft.”

Sjoerd Swanenberg
Head of Datamanagement Services NIBC Bank

Klaar om meer te ontdekken?

Bel ons vandaag nog voor een vrijblijvend adviesgesprek!